仕事が楽しくなるためには、
会社内で良い人間関係を
築けるかです。
良い人間関係が築けれれば
報告・連絡・相談が円滑になり、
自然と仕事が上手く回ります。
明るく元気があれば良い人間関係を
築きやすいですね。
成長の近道は、
何事も反省できる素直さと、
人の話を謙虚に聞き入れて考える
ことへ繋げれる謙虚さが必要です。
他責とせず、知らないことは
知ったふりしないことが大事ですね。
仕事が楽しくなるためには、
知識や技術を身に着けるには、
家庭を充実するためには、
手法ではく人間性や思考が大事です。
その思考を仕事を通じて
学んでいただけたら嬉しいです。
思考が成長できれば、
自然と知識や技術が見に付く。
というのが当社の考えです。
| 雇用形態 | 正社員 《8:15 ～ 17:15勤務の方》 パート社員 《正社員と違った勤務時間希望の方 又は、扶養範囲希望の方》 |
|---|---|
| 仕事内容 | 正社員 《営業・設計開発・購買・品質管理・製造業務》 パート社員 《組立検査》 |
| 勤務時間 | 正社員 《8：15～17：15》 パート社員 《相談の基、決定します 基準は9:15～15:45です》 |
| 勤務地 | 〒501-2257 岐阜県山県市富永17番地の1 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 休み（年間休日124～126日） GW・夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇日（6ヶ月経過後10日付与） 各種特別休暇（慶事や弔事など） 育児・看護休暇 男性の配偶者出産休暇 |
| 給与 | 正社員 《182,000円 ～ 250,000円 ＋ 手当》 パート社員 《1,001円～ ＋ 手当》 |
| 手当 | 管理手当（役職給） 職務手当（定額残業代） 扶養手当 通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 正社員 《昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：4月（業績による） パート社員 《昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：4月（業績による） ※扶養範囲の希望有無で退職金積立になるなど相談の基、決定します》 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 ユニフォーム支給 マイカー通勤可 退職金共済 インフルエンザ予防接種補助 ハイパーメディカル（AIG保険） 親睦会 昼食弁当半額補助 定期健康診断 育児・介護時短勤務制度 給茶機（コーヒー・お茶）設置 健康支援制度 ・24時間電話健康相談 ・介護相談ホットライン ・優秀専門医によるセカンドオピニオン ・生活習慣病サポート ・社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング ・がん治療と仕事の両立支援 従業員結婚支援団体登録『A-319』 |
| 応募資格 | 未経験歓迎 明るく素直で謙虚であればOK |
お電話又はお問い合わせより
ご連絡ください。その後、
担当者から追って連絡いたします。
履歴書を持参のもと、面接を
行います。あなたのこれまでの
経歴などを聞かせていただきます。
面接終了後、担当者から
合否の連絡をいたします。
