岐阜県山県市で鍛造・鋳造・黄銅・亜鉛ダイキャスト・ステンレス・アルミ・樹脂・合成ゴムなどの材料を用いた特注品の企画・設計・製造は杉山バルブ製作所にお任せください

MENU

採用情報

RECRUIT

杉山バルブ製作所が大事にしていること

『家庭の充実なくして仕事の充実はない 
 仕事の充実なくして家庭の充実はない』

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進 エクセレント企業に認定されました

認定日:2021年2月15日
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業とは】
県では仕事と家庭の両立支援などに取り組む「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の中で、特に優良な取組みや他社の模範となる独自の取組みを行う企業を「エクセレント企業」として認定しています。当社は令和2年度にエクセレント企業として認定をいただきました。

山県市さくらカンパニー ステップ3に認定されました

認定日:2019年度
【山県市さくらカンパニーとは】
市では令和元年度から、市内企業の人手不足の解消や女性が活躍できる労働環境を創出することを目的に、ワーク・ライフ・バランス推進や女性活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を「山県市さくらカンパニー」として認定しています。当社は令和元年度に最高評価であるステップ3の認定をいただきました。

向いている人物像

  • 01

    明るく元気がある方

    仕事が楽しくなるためには、
    会社内で良い人間関係を
    築けるかです。
    良い人間関係が築けれれば
    報告・連絡・相談が円滑になり、
    自然と仕事が上手く回ります。
    明るく元気があれば良い人間関係を
    築きやすいですね。

  • 02

    素直で謙虚な方

    成長の近道は、
    何事も反省できる素直さと、
    人の話を謙虚に聞き入れて考える
    ことへ繋げれる謙虚さが必要です。
    他責とせず、知らないことは
    知ったふりしないことが大事ですね。

  • 03

    成長したい方

    仕事が楽しくなるためには、
    知識や技術を身に着けるには、
    家庭を充実するためには、
    手法ではく人間性や思考が大事です。
    その思考を仕事を通じて
    学んでいただけたら嬉しいです。
    思考が成長できれば、
    自然と知識や技術が見に付く。
    というのが当社の考えです。

募集要項

正社員・パート社員
雇用形態 正社員   《8:15 ~ 17:15勤務の方》

パート社員 《正社員と違った勤務時間希望の方
       又は、扶養範囲希望の方》
仕事内容 正社員   《営業・設計開発・購買・品質管理・製造業務》

パート社員 《組立検査》
勤務時間 正社員   《8:15~17:15》

パート社員 《相談の基、決定します
       基準は9:15~15:45です》
勤務地 〒501-2257
岐阜県山県市富永17番地の1
休日・休暇 土曜・日曜・祝日 休み(年間休日124~126日)
GW・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇日(6ヶ月経過後10日付与)
各種特別休暇(慶事や弔事など)
育児・看護休暇
男性の配偶者出産休暇
給与 正社員   《180,000円 ~ 250,000円 + 手当》

パート社員 《950円~ + 手当》
手当 職務手当(役職給)
管理手当(定額残業代)
扶養手当
通勤手当
昇給・賞与 正社員   《昇給:年1回(7月)
       賞与:年2回(7月・12月)
       決算賞与:4月(業績による)

パート社員 《昇給:年1回(7月)
       賞与:年2回(7月・12月)
       決算賞与:4月(業績による)
        ※扶養範囲の希望有無で退職金積立になるなど相談の基、決定します》
福利厚生 各種社会保険完備
ユニフォーム支給
マイカー通勤可
退職金共済
インフルエンザ予防接種補助
ハイパーメディカル(AIG保険)
親睦会
昼食弁当半額補助
定期健康診断
育児・介護時短勤務制度
給茶機(コーヒー・お茶)設置
健康支援制度
 ・24時間電話健康相談
 ・介護相談ホットライン
 ・優秀専門医によるセカンドオピニオン
 ・生活習慣病サポート
 ・社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング
 ・がん治療と仕事の両立支援
従業員結婚支援団体登録『A-319』
応募資格 未経験歓迎
明るく素直で謙虚であればOK
パート社員

採用の流れ

  • STEP01

    01

    エントリー
    (お問い合わせ)

    お電話又はお問い合わせより
    ご連絡ください。その後、
    担当者から追って連絡いたします。

  • STEP02

    02

    面接

    履歴書を持参のもと、面接を
    行います。あなたのこれまでの
    経歴などを聞かせていただきます。

  • STEP03

    03

    内定

    面接終了後、担当者から
    合否の連絡をいたします。

採用に関する質問

つねに募集しているのですか?
基本的にはつねに募集している姿勢では御座いますが、その時々の状況によります。
お問い合わせいただければ状況ご説明いたします。
どの様な仕事内容ですか?
募集している部署や仕事内容はその時々で変わっていきます。
現在の募集状況はお問い合わせいただければ状況ご説明いたします。
残業や休日出勤はありますか?
当社は基本的に残業や休日出勤を推奨しておりませんが、致し方がない場合もあります。
残業が必要とされる方は月15時間程度です。
就業時間は変更できますか?
出来る限り希望に沿った就業時間にお応えします。
子供の関係上、上記記載の勤務時間でない就業者もいます。
未経験でも大丈夫ですか?
大丈夫です。
現社員さんも全員素人入社です。
会社見学はありますか?
定期的な会社見学はありませんが面接時に会社見学していただきます。
福利厚生にある「ハイパーメディカル(AIG保険)」とは何ですか?
仕事上以外の病気入院時による実費(上限100万円)を補償する保険に加入しています。
万が一の病気入院時でもしっかりサポートしますので安心して勤務していただけます。
在職中の場合、入社時期を待っていただけますか?
希望に沿った入社時期に合わせれます。
最初はパートとして考えてますが将来的に正社員になりたいです。
当社では正社員転換制度があります。
正社員になっていただき、長く勤めていただきたいです。
応募から内定までの流れを教えてください。
まずはお問い合わせください。
その後、担当者よりお問い合わせいただいた時期の募集部署と仕事内容をご連絡いたします。
よろしければ面接日程をご確認させていただき、面接をお願い致します。
面接では会社見学も行いますので、当社で充実した仕事が行えるか逆に審査する目線でお願いします。
面接後、双方よろしければ出社日を話し合って決めていきます。